Notizie dai mercati esteri - Repubblica Ceca

Le imprese ceche hanno speso quasi 101 miliardi di corone in ricerca e sviluppo

Nel 2025 gli investimenti aziendali in R&D sono cresciuti del 6%, guidati dal settore privato a controllo estero e dai comparti ICT e automotive.

Le imprese in Repubblica Ceca hanno speso, nel 2025, quasi 101 miliardi di corone per le attività di ricerca e sviluppo, come evidenziato dai nuovi dati rilasciati dall’Ufficio di Statistica Ceco.

La spesa aziendale in ricerca e sviluppo è aumentata di quasi il 6% rispetto al 2024 e rappresenta circa due terzi delle risorse totali destinate a tali attività in Repubblica Ceca, che ammontavano complessivamente a 159 miliardi di corone. L’incidenza sul PIL si è attestata all’1,85%, rimanendo al di sotto della media dell’Unione Europea.

La principale voce di spesa per le attività di R&D aziendali è stata quella relativa al personale, che ha assorbito due terzi delle uscite complessive. La maggior parte delle risorse è stata stanziata dalle aziende a controllo estero, con un investimento superiore ai 66 miliardi di corone. Particolarmente determinante è stato il contributo di settori chiave come l’ICT e l’automotive.

Fonte: csu.gov.cz [2]

Gli investimenti in immobili commerciali hanno superato i due miliardi di euro

Gli investimenti in immobili commerciali in Repubblica Ceca hanno superato i due miliardi di euro nei primi nove mesi del 2026. Lo ha indicato l’agenzia Knight Frank.

Nei primi tre trimestri gli investimenti immobiliari hanno raggiunto un valore di 2,1 miliardi di euro, con la prospettiva di toccare un volume di tre miliardi di euro per l’intero anno 2026. I dati confermano un’elevata attività sul mercato immobiliare, sebbene i volumi complessivi rimarranno probabilmente inferiori rispetto al 2025, che, a causa di alcune grandi transazioni, viene considerato un anno eccezionale.

Nel terzo trimestre il volume delle transazioni ha raggiunto i 920 milioni di euro, con un incremento del 90% rispetto a un anno fa. Circa il 40% degli investimenti riguarda immobili ad uso direzionale/amministrativo e un ulteriore 23% strutture alberghiere.

L’inflazione in Repubblica Ceca continua a rimanere tra le più basse dell’UE

l tasso d’inflazione in Repubblica Ceca continua a rimanere tra i più bassi nell’Unione Europea, secondo quanto indicano i dati forniti da Eurostat.

Con un aumento dei prezzi del 2,2%, a settembre il tasso d’inflazione ceco è risultato il quarto più basso dell’Unione Europea. Nell’intera UE, i prezzi al dettaglio di beni e servizi sono aumentati mediamente del 3,8%. In Repubblica Ceca, a differenza della maggior parte degli altri Paesi membri, la crescita dei prezzi è stata meno marcata rispetto a un anno fa grazie al trasferimento degli oneri per le energie rinnovabili dalla bolletta elettrica alla fiscalità generale.

Il dato riportato da Eurostat differisce da quello pubblicato dall’Ufficio di Statistica Ceco (che aveva indicato un incremento del 2,5%) a causa di diverse metodologie di calcolo applicate.

Fonte e fonte fotografia: ec.europa.eu [3]

Quasi la metà delle imprese non registra ricadute della direttiva sulla trasparenza retributiva

Quasi la metà delle imprese in Repubblica Ceca non ha registrato ricadute degne di nota della direttiva comunitaria sulla trasparenza salariale. Lo indica un'indagine dell'Associazione per gli Investimenti Esteri (AFI), a cui ha partecipato la Camera di Commercio e dell'Industria Italo-Ceca con i suoi soci.

Il 45% delle aziende intervistate ha dichiarato di non aver registrato alcuna conseguenza significativa relativa alla direttiva, mentre un ulteriore 17% delle imprese non ha saputo esprimere un'opinione in merito. Una parte significativa delle aziende ha invece dovuto modificare i propri documenti e le direttive interne. Il 9% delle imprese prevede un aumento dei costi dovuto alla direttiva e l'8% ha dovuto richiedere una consulenza specifica.

La legge che recepisce la direttiva in Repubblica Ceca non è ancora entrata in vigore. La norma prevede una maggiore trasparenza del sistema di retribuzione salariale all'interno delle aziende. Le imprese con 100 o più dipendenti dovranno elaborare un rapporto sulle differenze salariali tra uomini e donne. Nei casi in cui si verifichi un divario del 5% non giustificabile da condizioni oggettive, le aziende dovranno inoltre proporre dei rimedi per ridurre la differenza di remunerazione.

Fonte: AFI [4]

Elevion completa un'importante acquisizione nel Nord Italia

La società Elevion Group, appartenente al gruppo energetico ceco ČEZ, ha completato a settembre un'importante transazione aziendale nel Nord Italia.

La società, che è socio Camic, ha portato a compimento l'acquisizione dell'intero capitale di BTS Holding Italy. Grazie all'operazione, Elevion rileva impianti di biogas e biometano nel Nord Italia e acquisisce le competenze dell'azienda in tale settore. Per Elevion Group si tratta del maggior investimento effettuato nel settore del biogas.

«BTS amplia significativamente la piattaforma che Elevion ha già costruito in Europa nel settore dei gas rinnovabili», ha indicato il CEO di Elevion Group Jaroslav Macek. L'operazione «ci consente di sviluppare, costruire, gestire e ottimizzare impianti per la produzione di gas rinnovabile», ha commentato il CEO di Elevion Italy Claudio Sanna.

Fonte: eleviongroup.com [5]

(Contributo editoriale a cura della Camera di Commercio e dell'Industria Italo-Ceca [6])