INSPIRER

Priorità KA2 – Cooperation for Innovation and the Exchange of Good Practices

Action Type: Strategic Partnership for adult education

Obiettivi:

  • Eliminare ogni forma di discriminazione sulla base dell’età in ambito lavorativo
  • Favorire l’affermazione di ambienti di lavoro aperti ed inclusivi nei confronti delle generazioni over 50 e migliorare le loro competenze digitali
  • Formare manager e responsabili HR sulla cultura lavorativa multigenerazionale

Attività:

  • Sviluppo di un training course sul concetto di cultura multigenerazionale sul posto di lavoro
  • Sviluppo di un innovativo strumento di valutazione della cultura multigenerazionale in ambito lavorativo
  • Sviluppo di programmi innovativi di cross-generational/reverse-age mentorship

Coordinatore:

Slovacchia: Technical University of Kosice - TUKE

 

Partner:

Camera di Commercio Italo-Lussemburghese –  CCIL (LU), Zdruzenie pre Inovacie a Rozvoj – ASTRA (SK), Aintek Symvouloi Epicheiriseon Efarmoges Ypsilis Technologias Ekpaidefsi Anonymi Etaireia – IDEC (GR), TREBAG Intellectual Property-and Project Manager LTD (HU), Volkshochschule im Landkreis Cham e.V. – VHS CHAM (DE) - Omospondia Viomichanikon Ergatoupallilikon Somateion – OBES (GR)

 

Periodo di svolgimento:

Novembre 2020 - Ottobre 2022

 

Pagine social del progetto:

Ultima modifica: Martedì 14 Giugno 2022